Neconstituționalitate: Art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii cu privire la suspendarea CIM din inițiativa angajatorului (M. Of. nr. 431/17.06.2015)

- iunie 1, 2015
Decizia CCR Actul normativ Articol
D.C.C. nr. 279/2015
(M. Of. nr. 431 din 17 iunie 2015):
neconstituționalitate		 Codul muncii Art. 5 alin. (1) lit. b) teza I

 

În M. Of. nr. 431 din 17 iunie 2015, s-a publicat D.C.C. nr. 279/2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Codul muncii.

 

Obiectul excepției de neconstituționalitate

Art. 52 alin. (1) lit. b) Codul muncii prevede: „(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: […]

b) în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești”.

 

D.C.C. nr. 279/2015

Prin Decizia nr. 279/2015, Curtea Constituțională a admis excepţia de neconstituţionalitate ridicată în Dosarul nr. 1.824/111/2014 al Tribunalului Bihor – Secţia I civilă şi a constatat că dispoziţiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii sunt neconstituţionale.

 

Alte precizări cu privire la D.C.C. nr. 279/2015

Prin aceeași decizie, Curtea Constituțională a respins, ca inadmisibilă, excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii, excepţie ridicată în acelaşi dosar al Tribunalului Bihor – Secţia I civilă.

DOWNLOAD NEWS ARTICLE

Lasă un răspuns