Legea dialogului social nr. 62/2011 – modificări (Legea nr. 1/2016)
Redacția ProLege - ianuarie 1, 2016Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
Legea nr. 62/2011 (rep. M. Of. nr. 625 din 31 august 2012; cu modif. ult.) |
Legea nr. 1/2016 (M. Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016) |
– modifică: art. 1 lit. r), art. 24, art. 134 – introduce: art. 41 alin. (5), art. 55 alin. (41), art. 78 lit. f1), art. 1381 – abrogă: art. 137 |
În M. Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016, s-a publicat Legea nr. 1/2016 pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011 (rep. M. Of. nr. 625 din 31 august 2012; cu modif. ult.).
Vă prezentăm, în continuare, modificările aduse Legii nr. 62/2011 prin Legea nr. 1/2016:
Art. 1 lit. r) Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 1 lit. r) stabilea faptul că, în înţelesul respectivei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
(…)
r) sectoare de activitate – sectoarele economiei naţionale care grupează domenii de activitate definite conform codului CAEN. Sectoarele de activitate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului după consultarea partenerilor sociali.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 1 lit. r) stabilește: „În înţelesul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
(…)
r) sectoare de activitate – sectoarele economiei naţionale care se stabilesc de către Consiliul Naţional Tripartit şi se aprobă prin hotărâre a Guvernului”.
Art. 24 Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 24 prevedea: Cotizaţia plătită de membrii de sindicat este deductibilă în cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat, potrivit prevederilor Codului fiscal.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 24 prevede: „(1) La cererea organizaţiei sindicale şi cu acordul membrilor acesteia, angajatorii vor reţine şi vor vira sindicatului cotizaţia de sindicat pe statele lunare de plată.
(2) Cotizaţia plătită de membrii de sindicat este deductibilă în cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat, potrivit prevederilor Codului fiscal”.
Art. 41 alin. (5) Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Noua reglementare
La art. 41, după alin. (4) se introduce un nou alineat, alin. (5).
Potrivit noii reglementări, art. 41 alin. (5) dispune: „Un sindicat poate fi afiliat, la nivel naţional, la o singură federaţie sindicală. De asemenea, o federaţie sindicală poate fi afiliată, la nivel naţional, unei singure confederaţii sindicale”.
Art. 55 alin. (41) Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Noua reglementare
La art. 55, după alin. (4) se introduce un nou alineat, alin. (41).
Potrivit noii reglementări, art. 55 alin. (41) prevede: „Un angajator poate fi afiliat, la nivel naţional, la o singură federaţie patronală. De asemenea, o federaţie patronală poate fi afiliată, la nivel naţional, la o singură confederaţie patronală de rang superior”.
Art. 78 lit. f1) Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Noua reglementare
La art. 78, după lit. f) se introduce o nouă literă, lit. f1).
Potrivit noii reglementări, art. 78 lit. f1) stabilește: „Principale atribuţii ale Consiliului Naţional Tripartit sunt:
(…)
f1) stabileşte sectoarele de activitate, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului”.
Art. 134 Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 134 dispunea faptul că părţile contractului colectiv de muncă sunt angajatorii şi angajaţii, reprezentaţi la negocieri după cum urmează:
A. din partea angajatorilor:
a) la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcţionare, după caz;
b) la nivel de grup de unităţi, de către angajatori care au acelaşi obiect principal de activitate, conform codului CAEN, constituiţi voluntar sau conform legii;
c) la nivel de sector de activitate, de către organizaţiile patronale legal constituite şi reprezentative potrivit prezentei legi;
B. din partea angajaţilor:
a) la nivel de unitate, de către sindicatul legal constituit şi reprezentativ potrivit prezentei legi sau de către reprezentanţii angajaţilor, după caz;
b) la nivelul grupurilor de unităţi, de către organizaţiile sindicale legal constituite şi reprezentative la nivelul unităţilor membre ale grupului;
c) la nivel de sector de activitate, de către organizaţiile sindicale legal constituite şi reprezentative potrivit prezentei legi.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 134 dispune: „Părţile contractului colectiv de muncă sunt angajatorul sau organizaţia patronală şi angajaţii, prin organizaţiile sindicale, reprezentaţi după cum urmează:
A. Angajatorul sau organizaţiile patronale:
a) la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcţionare, după caz;
b) la nivel de sector de activitate şi grup de unităţi, de către organizaţiile patronale legal constituite şi reprezentative potrivit legii;
c) la nivelul instituţiei bugetare şi al autorităţilor şi instituţiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forţă de muncă, de către conducătorul instituţiei, respectiv de conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, după caz, ori de către locţiitorii de drept ai acestora;
d) la nivel de sector de activitate bugetar, de către reprezentantul legal al autorităţii publice centrale competente.
B. Angajaţii:
a) la nivel de unitate, de către sindicatele legal constituite şi reprezentative. În cazul în care sindicatul nu este reprezentativ, reprezentarea se face de către federaţia la care este afiliat sindicatul, dacă federaţia este reprezentativă la nivelul sectorului din care face parte unitatea; acolo unde nu sunt constituite sindicate, de către reprezentanţii aleşi ai angajaţilor;
b) la nivelul grupurilor de unităţi şi al sectoarelor de activitate, de către organizaţiile sindicale legal constituite şi reprezentative potrivit legii;
c) la nivelul instituţiilor bugetare şi al autorităţilor şi instituţiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forţă de muncă, de către organizaţiile sindicale reprezentative potrivit legii”.
Art. 137 Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 137 prevedea faptul că în sectorul bugetar, părţile contractului colectiv de muncă sunt angajatorii şi angajaţii, reprezentaţi după cum urmează:
A. din partea angajatorilor:
a) la nivel de unitate, de către conducătorul instituţiei bugetare sau de către persoana mandatată în acest scop;
b) la nivel de grup de unităţi, de către reprezentantul legal al ordonatorilor principali de credite;
c) la nivel de sector de activitate, de către reprezentantul legal al autorităţii publice centrale competente;
B. din partea angajaţilor, la nivel de unitate, grup de unităţi sau sector de activitate, de organizaţiile sindicale legal constituite şi reprezentative conform prevederilor respectivei legi, în caz contrar aplicându-se prevederile art. 135.
Noua reglementare
Art. 137 – Abrogat.
Art. 1381 Legea nr. 62/2011 (modificată prin Legea nr. 1/2016)
Noua reglementare
După art. 138 se introduce un nou articol, art. 1381.
Potrivit noii reglementări, art. 1381 dispune: „(1) Contractele colective de muncă se negociază şi la nivelul regiilor autonome, companiilor naţionale, asimilate grupurilor de unităţi, precum şi la nivelul autorităţilor şi instituţiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forţă de muncă. În cazul autorităţilor şi instituţiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forţă de muncă, contractul colectiv se încheie între conducătorul autorităţii sau instituţiei publice şi sindicatele legal constituite şi reprezentative, potrivit legii.
(2) În contractele colective de muncă încheiate la nivel de sector de activitate, pentru personalul din sectorul bugetar, părţile vor stabili expres modalităţile de negociere a contractelor colective de muncă la nivelul autorităţilor şi instituţiilor care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care angajează forţă de muncă, autorităţi/instituţii aflate în coordonarea sau în subordonarea autorităţii publice centrale”.
Alte prevederi ale Legii nr. 1/2016
Conform art. II, Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, cu modificările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin respectiva lege, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
ISTORIC
Act modificat | Acte modificatoare |
Legea nr. 62/2011 (rep. M. Of. nr. 625 din 31 august 2012; cu modif. ult.) |
Legea nr. 2/2013 (M. Of. nr. 89 din 12 februarie 2013) |
Legea nr. 248/2013 (M. Of. nr. 456 din 24 iulie 2013) | |
Legea nr. 187/2012 (M. Of. nr. 757 din 12 noiembrie 2012) | |
Legea nr. 255/2013 (M. Of. nr. 515 din 14 august 2013) | |
Legea nr. 1/2016 (M. Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016) |
Arhive
- martie 2024
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
L | Ma | Mi | J | V | S | D |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.