Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice – completarea (O.U.G. nr. 65/2015)
Redacția ProLege - ianuarie 1, 2016Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
Legea nr. 263/2010 (M. Of. nr. 852 din 20 decembrie 2010; cu modif. ult.) |
O.U.G. nr. 65/2015 (M. Of. nr. 986 din 31 decembrie 2015) |
– modifică: art. 29 alin. (11) și (12) |
În M. Of. nr. 986 din 31 decembrie 2015, s-a publicat O.U.G. nr. 65/2015 pentru completarea art. 29 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (M. Of. nr. 852 din 20 decembrie 2010; cu modif. ult.).
Respectiva ordonanță de urgență a fost adoptată având în vedere:
– obligaţia angajatorilor care deţin avize de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, de a elabora planul de prevenire şi protecţie corespunzător locurilor de muncă încadrate în condiţii deosebite, revizuit, care să asigure îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor, cuprinzând măsuri şi acţiuni eşalonate şi distribuite trimestrial, pe perioada 1 ianuarie – 1 decembrie 2015, astfel încât, până cel târziu la data de 31 decembrie 2015, locurile de muncă să se încadreze în condiţii normale;
– controalele efectuate la nivelul Inspecţiei Muncii, în urma cărora s-a constatat că, în prezent, angajatorii sunt în curs de realizare a programelor de normalizare a condiţiilor de muncă;
– termenul de 31 decembrie 2015, prevăzut de legislaţia în vigoare, respectiv H.G. nr. 1.173/2014 pentru modificarea H.G. nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, se poate estima că, în contextul economic actual, măsurile propuse în planul de prevenire şi protecţie nu se pot realiza integral;
– Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor, referitoare la un cadru strategic al UE privind sănătatea şi siguranţa la locul de muncă 2014-2020, cu referire la îmbunătăţirea prevenirii bolilor profesionale prin combaterea riscurilor existente, noi şi emergente, în sensul în care bolile profesionale, inclusiv cele provocate sau agravate de condiţiile de muncă defavorabile, reprezintă o povară grea pentru lucrători, întreprinderi şi sistemele de asigurări sociale;
– solicitările partenerilor sociali, precum şi faptul că lipsa cadrului juridic afectează un număr de peste 30.000 de lucrători încadraţi în condiţii deosebite;
– faptul că, din analiza solicitării de reînnoire a avizelor de încadrare în condiţii deosebite în funcţie de clasificarea activităţilor din economia naţională, rezultă că pe primele locuri se situează sistemul de sănătate şi asigurări sociale, activitatea de extracţie a cărbunelui superior şi inferior urmată de producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, iar pentru aceste locuri de muncă, din lipsa fondurilor angajatorilor necesare pentru a asigura măsurile de prevenire şi protecţie, există posibilitatea ca inspectorii de muncă, în urma controalelor, să dispună sistarea activităţii, cu implicaţii atât pe piaţa forţei de muncă, cât şi în bugetul asigurărilor de şomaj.
Art. 29 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 (modificate prin O.U.G. nr. 65/2015)
După alin. (1) al art. 29 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se introduc două noi alineate, alin. (11) şi (12).
Potrivit noii reglementări, art. 29 alin. (11) și (12) prevăd: „(11) Locurile de muncă pot fi menţinute în condiţii deosebite, prin reînnoirea avizelor de încadrare pe baza metodologiei stabilite prin hotărâre a Guvernului, pentru o perioadă de maximum 3 ani, începând cu data de 1 ianuarie 2016, termen până la care angajatorii au obligaţia de a normaliza condiţiile de muncă.
(12) Perioada cuprinsă între data de 31 decembrie 2015 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia”.
ISTORIC
Act modificat | Acte modificatoare |
Legea nr. 263/2010 (M. Of. nr. 852 din 20 decembrie 2010; cu modif. și compl. ult.) | O.U.G. nr. 117/2010 (M. Of. nr. 891 din 30 decembrie 2010) |
Legea nr. 283/2011 (M. Of. nr. 887 din 14 decembrie 2011) | |
O.U.G. nr. 98/2011 (M. Of. nr. 827 din 22.11.2011) | |
Legea nr. 76/2012 (M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012) | |
D.C.C. nr. 680/2012 (M. Of. nr. 566 din 9 august 2012) | |
Legea nr. 187/2012 (M. Of. nr. 757 din 12 noiembrie 2012) | |
O.U.G. nr. 1/2013 (M. Of. nr. 53 din 23 ianuarie 2013) | |
O.U.G. nr. 4/2013 (M. Of. nr. 68 din 31 ianuarie 2013) | |
Legea nr. 37/2013 (M. Of. nr. 131 din 12 martie 2013) | |
Legea nr. 214/2013 (M. Of. nr. 388 din 28 iunie 2013) | |
Legea nr. 380/2013 (M. Of. nr. 842 din 30 decembrie 2013) | |
O.U.G. nr. 83/2014 (M. Of. nr. 925 din 18 decembrie 2014) | |
Legea nr. 155/2015 (M. Of. nr. 444 din 22 iunie 2015) | |
Legea nr. 192/2015 (M. Of. nr. 504 din 8 iulie 2015) | |
Legea nr. 325/2015 (M. Of. nr. 937 din 18 decembrie 2015) | |
O.U.G. nr. 65/2015 (M. Of. nr. 986 din 31 decembrie 2015) |
Arhive
- martie 2024
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
L | Ma | Mi | J | V | S | D |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.