Intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici – modificări (H.G. nr. 132/2019)
Redacția ProLege - martie 3, 2019
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 67 prevedea:
„Art. 67
(1) Comisia de concurs, comisia de soluționare a contestațiilor și comisia de evaluare se constituie în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
(2) Până la data constituirii comisiei de concurs, a comisiei de soluționare a contestațiilor și a comisiei de evaluare în condițiile prezentei hotărâri, recrutarea înalților funcționari publici se realizează de comisiile stabilite prin Decizia primului-ministru nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs și a Comisiei de soluționare a contestațiilor pentru recrutarea înalților funcționari publici, respectiv evaluarea înalților funcționari publici se realizează de comisia stabilită prin Decizia primului-ministru nr. 57/2006 privind numirea Comisiei pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale ale înalților funcționari publici”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 67 se abrogă.
Art. 73 din H.G. nr. 341/2007 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 73 prevedea:
„Art. 73
(1) Până la data intrării în vigoare a regulamentelor prevăzute la art. 10 alin. (7) și alin. (8), art. 40 alin. (7) și art. 64 alin. (1), se aplică în mod corespunzător dispozițiile referitoare la înalții funcționari publici cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003, cu modificările ulterioare.
(2) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, orice dispoziții contrare se abrogă”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 73 se abrogă.
H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici
Art. 3 lit. h) din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 3, lit. h) prevedea:
„În sensul prezentei hotărâri, termenii și noțiunile folosite au următoarele semnificații:
(…)
h) promovare rapidă – modalitatea de dezvoltare a carierei funcționarilor publici prin ocuparea unei funcții publice de nivel superior celei deținute cu îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege și ca urmare a promovării concursului național, anual organizat în acest scop;”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 3, lit. h) se abrogă.
Art. 6 lit. a) din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 6, lit. a) prevedea:
„Instrumentele de planificare privind dezvoltarea carierei în funcția publică sunt:
a) planul de ocupare a funcțiilor publice, elaborat și aprobat în condițiile legii;”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 6, lit. a) se abrogă.
Art. 7 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 7 prevedea:
„Art. 7
Ocuparea funcțiilor publice se face potrivit modalităților stabilite anual prin planul de ocupare a funcțiilor publice”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 7 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 7
Ocuparea funcţiilor publice se face potrivit legii”.
Art. 8 din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 8 prevedea:
„Art. 8
Funcțiile publice care se vacantează în cursul anului și nu au fost prevăzute în planul de ocupare a funcțiilor publice pot fi ocupate prin recrutare, promovare, transfer și redistribuire, în condițiile legii”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 8 se abrogă.
Art. 17 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 17 prevedea:
„Art. 17
(1) Recrutarea funcționarilor publici se face prin concurs organizat în limita funcțiilor publice vacante prevăzute anual în acest scop prin planul de ocupare a funcțiilor publice.
(2) Concursul de recrutare a funcționarilor publici se organizează, de regulă, trimestrial”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 17 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 17
Recrutarea funcţionarilor publici se face prin concurs organizat în condiţiile legii, de regulă trimestrial”.
Art. 21 alin. (1) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 21, alin. (1) prevedea:
„(1) În vederea organizării și desfășurării concursurilor, în cazul concursurilor de recrutare pentru care competența de organizare aparține Agenției sau autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, acestea au obligația de a solicita avizul Agenției cu cel puțin 45 de zile înainte de data organizării probei scrise a concursului”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 21, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) În vederea organizării şi desfăşurării concursurilor, în cazul concursurilor de recrutare pentru care competenţa de organizare aparţine Agenţiei sau autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală, autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a solicita organizarea concursului, respectiv avizul Agenţiei cu cel puţin 40 de zile înainte de data organizării probei scrise a concursului”.
Art. 22 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 22, alin. (2) prevedea:
„(2) Înștiințarea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 21 alin. (2) lit. a)-d) și f)”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 22, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Înştiinţarea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă în mod obligatoriu informaţiile prevăzute la art. 58 alin. (4) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare”.
Art. 22 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008 (introdus prin H.G. nr. 132/2019)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 22, după alin. (2), se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul conținut:
„(3) Prevederile art. 21 alin. (2) lit. e), alin. (3) şi (4) se aplică în mod corespunzător la stabilirea bibliografiei şi, dacă este cazul, a tematicii, de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice din administraţia publică locală, pentru organizarea concursurilor de ocupare a funcţiilor publice vacante, în condiţiile legii”.
Art. 23 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 23 prevedea:
„(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în localitățile în care există cerere pentru forma de învățământ în limba maternă a unei minorități naționale, efectivele formațiunilor de studiu pot fi mai mici decât minimul prevăzut de prezenta lege. Decizia privind înființarea și funcționarea acestor formațiuni de studiu aparține Ministerului Educației Naționale, cu consultarea consiliului de administrație al unității de învățământ respective”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 23 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 23
Agenția poate acorda:
a) aviz favorabil;
b) Abrogată.
c) aviz nefavorabil, în situația în care nu sunt îndeplinite condițiile legale sau nu sunt respectate principiile care stau la baza organizării și dezvoltării carierei, iar efectele nerespectării acestora împiedică desfășurarea procedurii în condițiile prevăzute de lege. În acest caz autoritățile și instituțiile publice au obligația de a relua procedura privind organizarea concursului, cu respectarea prevederilor legale”.
Art. 24 alin. (1) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 24, alin. (1) prevedea:
„(1) În situația concursului de recrutare pentru care competența de organizare aparține Agenției sau autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, Agenția emite avizul solicitat în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii solicitării”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 24, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) În situaţia concursului de recrutare pentru care competenţa de organizare aparţine autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală, Agenţia emite avizul solicitat în termen de 10 zile de la data primirii solicitării”.
Art. 26 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008 (introdus prin H.G. nr. 132/2019)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 26, după alin. (2), se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul conținut:
„(3) În situaţia în care, prin acte normative cu caracter special aplicabile unor domenii de activitate, este prevăzută obligaţia participării unor reprezentanţi ai altor autorităţi şi instituţii publice decât cele prevăzute de prezenta hotărâre la procesul de recrutare pentru ocuparea funcţiilor publice vacante, reprezentantul autorităţii sau instituţiei publice respective desemnat pentru constituirea comisiei de concurs, respectiv a comisiei de soluţionare a contestaţiilor, îl va înlocui pe unul dintre reprezentanţii autorităţii ori instituţiei publice în al cărei stat de funcţii se află funcţia publică vacantă pentru care se organizează concursul”.
Art. 43 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 43, alin. (2) prevedea:
„(2) Agenția emite avizul solicitat potrivit alin. (1) în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii solicitării”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 43, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Agenţia emite avizul solicitat potrivit alin. (1) în termen de 5 zile de la data primirii solicitării”.
Art. 62 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 62, alin. (3) prevedea:
„(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menționarea punctajului final al fiecărui candidat și a sintagmei «admis» sau «respins», prin afișare la locul desfășurării concursului. Comunicarea rezultatelor finale se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data susținerii ultimei probe”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 62, alin. (3) se modifică și va avea următorul conținut:
„(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menţionarea punctajului final al fiecărui candidat şi a sintagmei «admis» sau «respins», prin afişare la locul desfăşurării concursului şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, la secţiunea special creată în acest scop. Comunicarea rezultatelor finale ale concursului se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor ultimei probe”.
Art. 76 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 76, alin. (2) prevedea:
„(2) În termen de 15 zile de la data afișării rezultatelor finale ale concursului compartimentul de resurse umane, respectiv Agenția, în situația concursurilor pentru care competența de organizare aparține acesteia, are obligația de a emite propunerea de numire a candidatului declarat admis. Propunerea de numire se comunică în copie, în mod corespunzător, candidatului declarat admis personal, pe bază de semnătură, prin scrisoare recomandată sau scrisoare cu confirmare de primire”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 76, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) În termen de 15 zile de la data afişării rezultatelor finale ale concursului, compartimentul de resurse umane, respectiv Agenţia, în situaţia concursurilor pentru care competenţa de organizare aparţine acesteia, are obligaţia de a comunica propunerea de numire a candidatului declarat admis persoanei care are competenţa de numire în funcţia publică. Propunerea de numire se comunică în copie, în mod corespunzător, candidatului declarat admis, prin una dintre următoarele modalităţi:
a) personal, pe bază de semnătură;
b) prin scrisoare recomandată, cu confirmare de primire;
c) prin poşta electronică, cu solicitarea confirmării primirii”.
Titlul III cap. II titlul secț. 1 „SECŢIUNEA 1: Organizarea perioadei de stagiu şi evaluarea funcţionarilor publici debutanţi” din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, în Titlul III cap. II, titlul secț. 1 prevedea:
„Organizarea perioadei de stagiu a funcţionarilor publici debutanţi”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, în Titlul III cap. II, titlul secț. 1 se modifică și va avea următorul conținut:
„SECŢIUNEA 1: Organizarea perioadei de stagiu şi evaluarea funcţionarilor publici debutanţi”.
Art. 79 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 79, alin. (2) prevedea:
„(2) Perioada de stagiu are ca scop confirmarea aptitudinilor profesionale ale funcționarilor publici debutanți în îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților unei funcții publice, formarea lor practică, însușirea specificului activității autorității sau instituției publice în cadrul căreia își desfășoară activitatea, precum și a exigențelor administrației publice”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 79, alin. (2) se abrogă.
Art. 80 din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 80 prevedea:
„Art. 80
Perioada de stagiu este de 12 luni pentru funcționarii publici din clasa I, 8 luni pentru cei din clasa a II-a și 6 luni pentru cei din clasa a III-a, calculată de la data numirii ca funcționari publici debutanți”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 80 se abrogă.
Arhive
- martie 2024
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
L | Ma | Mi | J | V | S | D |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.