Codul muncii, modificat (Legea nr. 97/2015)

Despre

  • M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015
  • Legea nr. 97/2015
  • Modificarea art. 137 alin. (1) Codul muncii
Actul modificat Actul modificator Sumar
Codul muncii Legea nr. 97/2015
(M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015)
modifică: art. 137 alin. (1)


 
 
 
În M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015, s-a publicat Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Codul muncii.
 
Vom prezenta, în continuare, modificarea adusă Codului muncii:

 

Art. 137 alin. (1) Codul muncii (modificat prin Legea nr. 97/2015)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 137 alin. (1) prevedea faptul că repausul săptămânal se acorda în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 137 alin. (1) prevede: „Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica”.

 

ISTORIC
Act modificat Acte modificatoare
Codul muncii Legea nr. 147/2012 (M. Of. nr. 509 din 24 iulie 2012)
Legea nr. 76/2012 (M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012)
O.U.G. nr. 44/2012 (M. Of. nr. 606 din 23 august 2012)
Legea nr. 2/2013 (M. Of. nr. 89 din 12 februarie 2013)
Legea nr. 187/2012 (M. Of. nr. 757 din 12 noiembrie 2012)
Legea nr. 255/2013 (M. Of. nr. 515 din 14 august 2013)
Legea nr. 77/2014 (M. Of. nr. 470 din 26 iunie 2014)
Legea nr. 12/2015 (M. Of. nr. 52 din 22 ianuarie 2015)
Legea nr. 97/2015 (M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015)

 

Codul muncii, modificat (Legea nr. 97/2015) was last modified: iunie 8th, 2015 by Redacția ProLege

Numai utilizatorii autentificați pot scrie comentarii