Art. 139 alin. (1) din Codul muncii – completare (Legea nr. 64/2018)

Abstract

In March 2018, the following codes were amended: The Criminal Code and the Code of
Criminal Procedure, the Fiscal Code, the Code of Fiscal Procedure, the Labour Code and the Customs
Code.
Moreover, other legal acts were amended, as well, among which we mention the following: Law
no. 252/2013 regarding the organization and functioning of the probation system, G.E.O. no.
111/2010 on parental leave and child care monthly allowance, Law no. 273/2004 regarding the
adoption procedure, Law no. 263/2010 on the unitary pension system, Law no. 8/1996 on copyright
and neighbouring rights.
During the same period, Law no. 35/1997 on the organization and functioning of the
Ombudsman institution and Law no. 36/1995 on notaries public and notarial activities were
republished.

 

Actul modificat Actul modificator Sumar
Codul muncii Legea nr. 64/2018

(M. Of. nr. 226 din 13 martie 2018)

– introduce o nouă liniuță la art. 139 alin. (1)

 

În M. Of. nr. 226 din 13 martie 2018, s-a publicat Legea nr. 64/2018 privind completarea Codului muncii, referitor la introducerea unei noi zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

Vă prezentăm, în continuare, respectiva completare:

Art. 139 alin. (1) din Codul muncii (completat prin Legea nr. 64/2018)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 139 alin. (1) stabilea ca zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează următoarele:

– 1 și 2 ianuarie;

– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

– prima și a doua zi de Paști;

– 1 mai;

– 1 iunie;

– prima și a doua zi de Rusalii;

– Adormirea Maicii Domnului;

– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

– 1 decembrie;

– prima și a doua zi de Crăciun;

– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

 

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 139 alin. (1) după sintagma „- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;” se introduce o nouă liniuță, cu următorul conținut: „- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui; ”.

Astfel, art. 139 alin. (1) va avea următoarea reglementare:

Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

– 1 și 2 ianuarie;

– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

– prima și a doua zi de Paști;

– 1 mai;

– 1 iunie;

– prima și a doua zi de Rusalii;

– Adormirea Maicii Domnului;

– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

– 1 decembrie;

– prima și a doua zi de Crăciun;

– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora”.

DOWNLOAD FULL ARTICLE

Art. 139 alin. (1) din Codul muncii – completare (Legea nr. 64/2018) was last modified: mai 3rd, 2018 by Redacția ProLege

Numai utilizatorii autentificați pot scrie comentarii