Normele de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate – completări (OMS/OPCNAS nr. 522/1026/2025)
Redacția ProLege - august 19, 2025|
Actul modificat |
Actul modificator | Sumar |
| Normele de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii (OMS) şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (OPCNAS) nr. 15/2018/1.311/2017
(M. Of. nr. 31 din 12 ianuarie 2018, cu modif. și compl. ult.) |
OMS/OPCNAS nr. 522/1026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin OMS/OPCNAS nr. 15/2018/1.311/2017
(M. Of. nr. 717 din 1 august 2025) |
– introduce: art. 30^1. Prevederile se aplică începând cu luna august 2025. |
În M. Of. nr. 717 din data de 1 august 2025 s-a publicat OMS/OPCNAS nr. 522/1026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin OMS/OPCNAS nr. 15/2018/1.311/2017.
Redăm, în cele ce urmează, completările aduse respectivului act normativ.
Art. 30^1
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, după articolul 30, se introduce un nou articol, articolul 30^1, cu următorul cuprins:
Art. 30^1
În aplicarea art. 17 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală şi în funcţie de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală.
Exemplu: pe parcursul unui episod de boală este acordat un certificat de concediu medical iniţial urmat, după caz, de unul sau mai multe certificate de concediu medical în continuare, acestea putând fi acordate în aceeaşi lună sau, după caz, în două sau mai multe luni.
Pe parcursul unui episod de boală, numărul de zile rezultat din certificatul de concediu medical iniţial se adună cu numărul de zile rezultat din certificatul/certificatele de concediu medical acordat/acordate în continuare, iar în funcţie de numărul de zile total rezultat se aplică asupra bazei de calcul procentul corespunzător pentru zilele aferente întregului episod de boală.
| Episod de boală | Luna 1 | Luna 2 | Luna 3 |
| Certificat de concediu medical iniţial | 3 zile | 4 zile | 4 zile |
| Certificat de concediu medical în continuare | – | 3 + 7 zile | 15 zile |
| Total zile | 3 zile | 14 zile | 19 zile |
| Procentul aplicat asupra bazei de calcul | 55% | 65% | 75% |
Pentru situaţia în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu medical iniţial se acordă la sfârşitul lunii şi acesta este urmat de un certificat de concediu medical în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiaşi episod de boală şi, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizaţia pentru concediu medical se recalculează.
| Episod de boală | Luna 1 | Luna 2 |
| Certificat de concediu medical iniţial | 4 zile | – |
| Certificat de concediu medical în continuare | – | 14 zile |
| Procentul aplicat asupra bazei de calcul | 55% | Ar trebui 65%. |
| Total zile pentru care se aplică recalcularea | Însă 4 + 14 = 18 zile | |
| Procentul recalculat aplicat asupra bazei de calcul pentru toată perioada episodului de boală | Rezultă că se aplică un procent recalculat de 75% pentru toată perioada episodului de boală, inclusiv pentru indemnizaţia aferentă certificatului de concediu medical iniţial. | |
DOWNLOAD FULL ARTICLE
Arhive
- martie 2026
- februarie 2026
- ianuarie 2026
- decembrie 2025
- noiembrie 2025
- octombrie 2025
- septembrie 2025
- august 2025
- iulie 2025
- iunie 2025
- mai 2025
- aprilie 2025
- martie 2025
- februarie 2025
- ianuarie 2025
- decembrie 2024
- noiembrie 2024
- octombrie 2024
- septembrie 2024
- august 2024
- iulie 2024
- iunie 2024
- mai 2024
- aprilie 2024
- martie 2024
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- Supliment 2021
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- Supliment 2016
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
| L | Ma | Mi | J | V | S | D |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.