Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale – modificări (O.U.G. nr. 6/2026)

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la articolul 14, după alineatul (1) se introduc cinci noi alineate, alin. (1^1)-(1^5), cu următorul cuprins:

„(1^1) Prin excepţie de la alin. (1), suma totală a creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare poate depăşi cuantumul a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, dar fără să depăşească cuantumul a 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat al operatorilor economici stabiliţi ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului.

(1^2) Prin excepţie de la alin. (1), pentru angajatorii împotriva cărora s-a deschis procedura de concordat preventiv, suma totală a creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăşi cuantumul a 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat al operatorilor economici stabiliţi ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului.

(1^3) Stabilirea operatorilor economici de interes strategic se realizează având în vedere cel puţin unul dintre următoarele criterii generale, după caz:

a) importanţa activităţii desfăşurate în cadrul infrastructurilor critice naţionale şi europene;

b) rolul în asigurarea continuităţii lanţurilor de aprovizionare esenţiale;

c) relevanţa pentru programele europene şi naţionale dedicate tranziţiei juste, rezilienţei economice, industriei de apărare şi securităţii industriale;

d) impactul potenţial asupra pieţei muncii şi asupra comunităţilor locale în caz de încetare a activităţii.

(1^4) Ministerele de resort elaborează şi propun criterii proprii, obiective şi transparente, pentru identificarea operatorilor economici de interes strategic din domeniul lor de activitate, pe baza criteriilor generale prevăzute la alin. (1^3).

(1^5) Criteriile prevăzute la alin. (1^4), precum şi lista operatorilor economici de interes strategic se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerului de resort, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, articolul 15 se modifică şi va avea următorul cuprins:

„Art. 15

(1) Creanţele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) şi c)-e) reprezintă drepturi salariale şi alte drepturi băneşti datorate şi neplătite salariatului la data şi, după caz, în tranşele prevăzute în contractul individual de muncă şi/sau contractul colectiv de muncă, asupra cărora nu a intervenit prescripţia dreptului la acţiune, şi se suportă pentru o perioadă de 5 luni consecutive.

(2) Prin excepţie de la alin. (1), pentru salariaţii angajatorilor prevăzuţi la art. 14 alin. (1^1), creanţele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) şi c)-e) reprezintă drepturi salariale şi alte drepturi băneşti datorate şi neplătite salariatului la data şi, după caz, în tranşele prevăzute în contractul individual de muncă şi/sau contractul colectiv de muncă asupra cărora nu a intervenit prescripţia dreptului la acţiune, aferente unei perioade de 12 luni consecutive.

(3) Prin excepţie de la alin. (1), pentru salariaţii angajatorilor prevăzuţi la art. 14 alin. (1^2), creanţele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) şi c)-e) reprezintă drepturi salariale şi alte drepturi băneşti datorate şi neplătite salariatului la data şi, după caz, în tranşele prevăzute în contractul individual de muncă şi/sau contractul colectiv de muncă, asupra cărora nu a intervenit prescripţia dreptului la acţiune, aferente unei perioade de 6 luni consecutive.

(4) Perioada prevăzută la alin. (1)-(3) este anterioară datei depunerii cererii prevăzute la art. 19 alin. (1) sau (2).

(5) O altă solicitare privind plata creanţelor salariale poate fi formulată numai dacă perioada pentru care s-a solicitat plata este mai mică de 5 luni, în situaţia prevăzută la alin. (1), mai mică de 12 luni, în situaţia prevăzută la alin. (2), respectiv mai mică de 6 luni, în situaţia prevăzută la alin. (3)”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, articolul 17 se modifică şi va avea următorul cuprins:

„Art. 17

(1) În situaţia în care se pronunţă închiderea procedurii de insolvenţă, ca urmare a redresării angajatorilor, inclusiv în perioada de observaţie, definită la art. 5 alin. (1) pct. 42 din Legea nr. 85/2014, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi în situaţia închiderii procedurii de concordat preventiv, aceştia sunt obligaţi să restituie sumele suportate din Fondul de garantare, în termen de 6 luni de la pronunţarea hotărârii de închidere a procedurii.

(2) Angajatorii prevăzuţi la alin. (1) au obligaţia de a plăti dobândă la nivelul pieţei, pentru perioada cuprinsă între data plăţii efective a sumelor prevăzute la alin. (1) şi data restituirii acestor sume. Prin dobândă la nivelul pieţei se înţelege rata dobânzii utilizată de Comisia Europeană pentru calculul dobânzilor în procedurile de recuperare”.