Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă și alte acte normative – modificări (O.U.G. nr. 60/2018)
Redacția ProLege - iulie 3, 2018 In July 2018, the Fiscal Code and the Fiscal Procedure Code were amended by distinct
regulations.
Moreover, other regulations were also amended, among which we mention: the Status of Civil
Servants, the Status on the organization and practice of the profession of insolvency practitioner,
Law no. 76/2002 on the unemployment insurance system and employment stimulation and other
regulations, Law no. 47/1992 on the organization and functioning of the Constitutional Court,
Accounting Law no. 82/1991, Law no. 31/1990 on companies, Law no. 263/2010 on the public
pension unitary system, Law regarding cadastre and real estate publicity no. 7/1996, Law no.
304/2004 on judicial organization, Administrative Law no. 554/2004 and other regulations.
Also in July, Law no. 190/2018 regarding the measures for the enforcement of the general
Regulation regarding the data protection was published in the Official Journal.
Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
(M. Of. nr. 103 din 6 februarie 2002; cu modif. ult.) |
O.U.G. nr. 60/2018
pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul forței de muncă (M. Of. nr. 577 din 9 iulie 2018) |
– modifică: art. 73^2 alin. (1), art. 73^2 alin. (4), art. 80 alin. (1), art. 85 alin. (1) și alin. (5), art. 93^4 alin. (1)
– introduce: art. 73^2 alin. (1^1) |
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
(rep. M. Of. nr. 498 din 7 august 2013; cu modif. ult.) |
– modifică: art. 16 alin. (2) | |
Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior
(M. Of. nr. 776 din 12 decembrie 2013; cu modif. ult.) |
– modifică: art. 28 alin. (1). |
În M. Of. nr. 577 din 9 iulie 2018, s-a publicat O.U.G. nr. 60/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul forței de muncă.
Astfel, O.U.G. nr. 60/2018 (M. Of. nr. 577 din 9 iulie 2018) aduce modificări, dar și completări următoarelor acte normative:
– Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (M. Of. nr. 103 din 6 februarie 2002; cu modif. ult.),
– Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (rep. M. Of. nr. 498 din 7 august 2013; cu modif. ult.),
– Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior (M. Of. nr. 776 din 12 decembrie 2013; cu modif. ult.).
Aceste măsuri au în vedere încurajarea angajatorului de a încadra în muncă persoane care provin din grupuri vulnerabile sau care încheie contracte de ucenicie sau de stagiu, prin mărirea cuantumului subvențiilor acordate acestora.
Vă prezentăm, în continuare, modificările, dar și completările aduse fiecărei legi, în parte:
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
Art. 73^2 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 73^2, alin. (1) prevedea:
„(1) Șomerii înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, de cel puțin 30 de zile, care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 lei, neimpozabilă”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 73^2, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) Şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, de cel puţin 30 de zile, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, beneficiază de o primă de activare în valoare de 1.000 lei, neimpozabilă”.
Art. 73^2 alin. (1^1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 73^2, după alin. (1) se introduce un nou alineat, alin. (1^1), cu următorul conținut:
„(1^1) Prima de activare stabilită în cuantumul prevăzut la alin. (1) se acordă în două tranşe, astfel:
a) o tranşă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajării;
b) o tranşă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 3 luni de la angajare”.
Art. 73^2 alin. (4) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 73^2, alin. (4) prevedea:
„(4) Prima de activare nu se cumulează cu prima de încadrare și cu prima de instalare, prevăzute la art. 73^1 alin. (1), respectiv la art. 75”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 73^2, alin. (4) se modifică și va avea următorul conținut:
„(4) Prima de activare nu se cumulează cu prima de inserție şi cu prima de instalare, prevăzute la art. 73^1 alin. (1), respectiv la art. 75”.
Art. 80 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 80, alin. (1) prevedea:
„(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 80, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 2.250 lei”.
Art. 85 alin. (1) și alin. (5) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 85, alin. (1) și alin. (5) prevedeau:
„(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.
(…)
(5) Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, șomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective, de o sumă în cuantum de 900 lei”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 85, alin. (1) și alin. (5) se modifică și vor avea următorul conținut:
„(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.”
(…)
(5) Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 2.250 lei”.
Art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 93^4, alin. (1) prevedea:
„(1) Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială, prevăzuți la art. 5 punctul IV^3, și care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiți angajatori de inserție, beneficiază lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoană din această categorie, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință, în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 93^4, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială, prevăzuţi la art. 5 punctul IV^3, şi care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiţi angajatori de inserţie, beneficiază lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoană din această categorie, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate”.
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
Art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 16, alin. (2) prevedea:
„(2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condițiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 16, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie”.
Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior
Art. 28 alin. (1) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (modificat prin O.U.G. nr. 60/2018)
Vechea reglementare
Potrivit vechii reglementări, la art. 28, alin. (1) prevedea:
„(1) Angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condițiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație”.
Noua reglementare
În noua reglementare, la art. 28, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) Angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condiţiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie”.
👍 VEZI ȘI
[textmarker color="E40F14"]Alte prevederi ale O.U.G. nr. 60/2018[/textmarker]
Conform art. IV alin. (1), dacă înaintea intrării în vigoare a O.U.G. nr. 60/2018, se procedează la solicitarea primei prevăzute la art. 73^2 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, acordarea primei către solicitanți se va face în cuantumul și condițiile prevăzute forma Legii nr.76/2002, în vigoare la data solicitării. Pe de altă parte, solicitările depuse după intrarea în vigoare a modificărilor prezentate anterior, îi îndreptățesc pe cei interesați să beneficieze de această primă de activare în cuantumul şi condiţiile forma modificată a Legii nr.76/2002. Aceste dispoziții sunt aplicabile independent de faptul că încadrarea în muncă s-a realizat anterior sau ulterior intrării în vigoare a O.U.G. nr. 60/2018.
În cazul angajatorilor care, înainte de intrarea în vigoare a O.U.G. nr. 60/2018, au încheiat convenţii sau contracte cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti, în vederea acordării măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condițiile Legii nr.76/2002, ale Legii nr. 279/2005, precum și ale Legii nr. 335/2013 măsurile de stimulare vor fi acordate în cuantumurile prevăzute de dispoziţiile acestor legi în forma anterioară intrării în vigoare a modificărilor prezentate. De asemenea, convenţiile și contractele încheiate cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiuluI Bucureşti, pentru acordarea acelorași măsuri de stimulare, aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă îşi produc efectele în conformitate cu forma anterioară a actelor normative, precum și cu toate clauzele lor, deci fără a ține cont de modificările aduse prin O.U.G. nr. 60/2018.
În ceea ce îi privește pe angajatorii care solicită acordarea măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă prevăzute în Legea nr. 76/2002, în Legea nr. 279/2005, republicată, precum și în Legea nr. 335/2013, finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, şi încheie convenţii sau contracte cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti, după data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, măsurile de stimulare, se vor acorda în cuantumurile prevăzute de dispoziţiile acestor legi, ținându-se cont de modificările aduse de O.U.G. nr. 60/2018, indiferent dacă încadrarea în muncă a persoanelor pentru care se încheie convenţiile sau contractele respective s-a realizat anterior sau ulterior intrării în vigoare a acestui act normativ.
Conform art. VI, în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a acestei ordonanțe de urgență, Ministerul Muncii și Justiției Sociale, la propunerea ANOFM, va modifica corespunzător actele normative elaborate în vederea aplicării Legii nr. 76/2002, a Legii nr. 279/2005, dar și Legii nr. 335/2013.
[button link="http://revista.universuljuridic.ro/wp-content/uploads/2018/09/13_Revista_Universul_Juridic_nr_07-2018_PAGINAT_BT_actualitate_leg.pdf" icon="" target="blank" color="e40f14" textcolor="ffffff"]DOWNLOAD FULL ARTICLE
Arhive
- martie 2024
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
L | Ma | Mi | J | V | S | D |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.