Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă – modificări (Legea nr. 164/2017)
Redacția ProLege - iulie 2, 2017Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
Legea nr. 279/2005 (M. Of. nr. 498 din 7 august 2013) |
Legea nr. 164/2017 (M. Of. nr. 544 din 11 iulie 2017) |
– modifică: art. 9 alin. (1), lit. a) – c); art. 13 alin. (1); art. 16 alin. (1), lit. c); art. 16 alin. (2)
– abrogă: art. 16 alin. (1), lit. d) |
În M. Of. nr. 544 din 11 iulie 2017, a fost publicată Legea nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior.
În continuare, vom prezenta modificările aduse Legii nr. 279/2005 prin Legea nr. 164/2017.
Art. 9 alin. (1), lit. a) – c) din Legea nr. 279/2005 (modificată prin Legea nr. 164/2017)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 9 alin. (1), lit. a) – c) prevedea faptul că:
„Art. 9
(1) Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de:
a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1;
b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;
c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 9 alin. (1), lit. a) – c) dispune următoarele:
„a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;
b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3;
c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4”.
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 13 alin. (1) prevedea faptul că:
„Art. 13
(1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 şi 3 de calificare, stabilite prin legislaţia în vigoare”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 13 alin. (1) dispune următoarele:
„Art. 13
(1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile de calificare 2, 3 şi 4, stabilite conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului naţional al calificărilor, cu modificările ulterioare”.
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 16 alin. (1), lit. c) prevedea faptul că:
„Art. 16
(1) Finanţarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din:
(…)
c) fonduri structurale europene”;
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 16 alin. (1), lit. c) dispune următoarele:
„c) fonduri europene structurale şi de investiţii şi fonduri publice naţionale aprobate în bugetul asigurărilor pentru şomaj”.
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 16 alin. (1), lit. d) prevedea faptul că:
„Art. 16
(1) Finanţarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din:
(…)
d) bugetul asigurărilor de şomaj”;
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 16 alin. (1), lit. d) – se abrogă.
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 16 alin. (2) prevedea faptul că:
„Art. 16
(…)
(2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, poate solicita şi beneficiază, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 16 alin. (2) dispune următoarele:
„(2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie”.
Art. III dispune că prevederile art. I intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării respectivei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Conform art. IV, contractele de ucenicie încheiate potrivit prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, aflate în derulare la data intrării în vigoare a respectivei legi, îşi produc efectele până la expirarea duratei pentru care au fost încheiate, potrivit legislaţiei în vigoare la data încheierii lor.
Potrivit art. V, contractele de stagiu încheiate potrivit prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, cu modificările ulterioare, aflate în derulare la data intrării în vigoare a respectivei legi, îşi produc efectele până la expirarea duratei pentru care au fost încheiate, potrivit legislaţiei în vigoare la data încheierii lor.
În art. VI este prevăzut faptul că în termen de 30 de zile de la data publicării respectivei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I, Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale elaborează şi supune spre aprobare modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin H.G. nr. 855/2013.
Art. VII dispune că în tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, şi al Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, cu modificările ulterioare, sintagma „Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice” se înlocuieşte cu sintagma „Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale”.
Arhive
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
L | Ma | Mi | J | V | S | D |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.