Intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici – modificări (H.G. nr. 132/2019)
Redacția ProLege - martie 3, 2019
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 140 prevedea:
„Art. 140
Funcționarii publici de execuție pot promova într-o funcție publică de conducere vacantă și funcționarii publici de conducere pot promova într-o funcție publică de conducere vacantă de nivel superior, pe bază de examen sau concurs”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 140 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 140
Funcţionarii publici de execuţie pot promova într-o funcţie publică de conducere vacantă şi funcţionarii publici de conducere pot promova într-o funcţie publică de conducere vacantă de nivel superior, pe bază de concurs”.
Art. 141 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 141 prevedea:
„Art. 141
Concursul sau examenul pentru promovare în funcțiile publice de conducere se organizează cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, în conformitate cu competențele stabilite conform legii pentru organizarea concursului de recrutare”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 141 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 141
Concursul de promovare în funcţiile publice de conducere se organizează cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, în conformitate cu competenţele stabilite conform legii pentru organizarea concursului de recrutare”.
Art. 142 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 142, alin. (2) prevedea:
„(2) Prevederile art. 16-75 se aplică în mod corespunzător, cu excepția art. 17, art. 18, art. 22, art. 26 alin. (2), art. 43, art. 49, art. 60 alin. (3) lit. a), art. 61 alin. (5) lit. a) și art. 72”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 142, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Prevederile art. 16-78^1 se aplică în mod corespunzător, cu excepţia art. 17, art. 18, art. 22, art. 26 alin. (2), art. 43, art. 49, art. 60 alin. (3) lit. a), art. 61 alin. (5) lit. a) şi art. 72”.
Art. 143 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 143, alin. (2) prevedea:
„(2) La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs sau examen, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor în condițiile prezentei hotărâri, documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către instituția organizatoare a concursului de promovare”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 143, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor în condiţiile prezentei hotărâri, documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare”.
Art. 157-159 din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 157-159 prevedeau:
„Art. 157
(1) În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri autoritățile și instituțiile publice au obligația să elaboreze și să aprobe actul administrativ prevăzut la art. 131 alin. (3).
(2) În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, prin ordin al președintelui Agenției se aprobă modul de organizare și desfășurare a concursului pentru selecția persoanelor care pot fi desemnate reprezentanți ai Agenției potrivit art. 28.
(3) În vederea elaborării de către autoritățile și instituțiile publice a procedurilor interne prevăzute la art. 131 alin. (3), Agenția poate elabora un regulament-cadru privind testarea, în cadrul autorităților sau instituțiilor publice, a cunoștințelor de specialitate în vederea promovării rapide.
Art. 158
(1) Concursurile de recrutare pentru care a fost demarată procedura de organizare și desfășurare la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se desfășoară în continuare, cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările ulterioare.
(2) Prin excepție de la dispozițiile art. 125 alin. (2), promovarea funcționarilor publici în grad profesional în anul 2008 se face pe bază de examen sau concurs, în limita funcțiilor publice rezervate promovării din planul de ocupare a funcțiilor publice și în limita fondurilor bugetare aprobate, cu avizul Agenției, până la data de 15 decembrie 2008.
Art. 159
(1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici pentru anul 2008 cuprinde și perioada 1-31 decembrie 2007.
(2) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici realizată potrivit alin. (1) se face pe baza criteriilor de performanță prevăzute în anexa nr. 5 și fără aplicarea dispozițiilor din prezenta hotărâre referitoare la stabilirea indicatorilor de performanță”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 157-159 se abrogă.
Art. 161 din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 161 prevedea:
„Art. 161
(1) Prezenta hotărâre intră în vigoare în termen de 45 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(2) Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003
privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003, cu modificările ulterioare, cu excepția secțiunii a 2-a «Reguli specifice privind evaluarea performanțelor profesionale individuale ale înalților funcționari publici» din anexa nr. 3, care se abrogă la 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 161 se abrogă.
Anexa nr. 1 notele de subsol nr. 9-10 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la anexa nr. 1, notele de subsol nr. 9-10 prevedeau:
„*9) Se întocmește de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea titularul postului.
*10) Are calitatea de contrasemnatar persoana prevăzută la art. 118 alin. (2) din hotărâre.”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la anexa nr. 1, notele de subsol nr. 9-10 se modifică și vor avea următorul conținut:
„^9) Se întocmeşte de către persoana care are calitatea de evaluator al titularului postului, potrivit prevederilor art. 62^3 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiei în care calitatea de evaluator revine, potrivit legii, conducătorului autorităţii sau instituţiei publice. În acest caz, prin act administrativ al conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, se desemnează persoana care ocupă funcţia de conducere imediat inferioară să întocmească şi să semneze fişa postului pentru funcţionarii publici prevăzuţi la art. 62^3 alin. (1) lit. d) şi e) şi, după caz, la lit. f) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, dacă prin reglementări cu caracter special nu se prevede altfel.
^10) Se semnează de către persoana care are calitatea de contrasemnatar, potrivit prevederilor art. 62^4 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiei în care calitatea de contrasemnatar revine, potrivit legii, conducătorului autorităţii sau instituţiei publice. În acest caz, precum şi în situaţia prevăzută la art. 62^4 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, fişa postului nu se contrasemnează”.
Anexele nr. 1A-1C din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, anexele nr. 4A-4C prevedeau:
„ Anexa nr. 4A
RAPORTUL DE EVALUARE
a perioadei de stagiu a funcționarului public debutant
Autoritatea sau instituția publică ……………………………………………………………………….. | |
Numele și prenumele funcționarului public debutant …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..Functia publică …………………………………………………………………………………………Compartimentul ………………………………………………………………………………………….Perioada de stagiu: de la ………………………………… la ………………………………………….Data evaluării …………………………………………………….. | |
Criterii de evaluare pentru funcționarii publici debutanți clasa I | Punctajul obținut |
1. Gradul de cunoaștere a reglementarilor specifice domeniului de activitate | 1. ………….. |
2. Gradul de cunoaștere a specificului și a principiilor care guvernează administrația publică și a raporturilor administrative din cadrul autorității sau institutiei publice | 2. ………….. |
3. Capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor | 3. ………….. |
4. Gradul de adaptabilitate și flexibilitate în îndeplinirea atribuțiilor | 4. ………….. |
5. Aptitudinea de a distinge corect între caracteristicile diverselor opțiuni în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și de a identifica cea mai buna varianta de actiune | 5. ………….. |
6. Capacitatea de transmitere a ideilor, în scris și verbal, fluenta în scris, incluzând capacitatea de a scrie clar și concis | 6. ………….. |
7. Capacitatea de a lucra în echipa, respectiv capacitatea de a se integra într-o echipa, de a-și aduce contribuția prin participare efectiva, de a sprijini activitatea echipei în realizarea obiectivelor acesteia | 7. ………….. |
Criterii de evaluare pentru funcționarii publici debutanți clasele a II-a și a III-a | Punctajul obținut |
1. Cunoașterea specificului administrației publice 2. Rapiditatea și calitatea îndeplinirii sarcinilor alocate 3. Inițiativa 4. Capacitatea de relaționare cu publicul 5. Punctualitate, disciplina și responsabilitate | 1. …………..2. …………..3. …………..4. …………..5. ………….. |
Mențiuni privind interviul de evaluare: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
Calificativ de evaluare*1) ………………………………………………………………………………. | |
Propuneri ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Recomandari …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
Numele și prenumele evaluatorului …………………………………………………………………………Funcția publică………………………………………………………………………………………….Data întocmirii ……………….. Semnătura …………………….. |
––––*1) Se va completa cu „necorespunzător”, respectiv „corespunzător”.
Anexa nr. 4B
RAPORTUL DE STAGIU
al funcționarului public debutant
Numele și prenumele funcționarului public debutant ………………………………………………………….Funcția publică (debutant) ……………………………………………………………………………….Perioada de stagiu: de la …………… la ………………………. |
Atribuțiile de serviciu (conform fisei postului): 1. …………………………………………………………………………………………………….2. …………………………………………………………………………………………………….3. …………………………………………………………………………………………………….4. ……………………………………………………………………………………………………. |
Activitățile desfășurate efectiv: 1. …………………………………………………………………………………………………….2. …………………………………………………………………………………………………….3. ……………………………………………………………………………………………………. |
Dificultăți întâmpinate pe parcursul perioadei de stagiu: 1. …………………………………………………………………………………………………….2. …………………………………………………………………………………………………….3. ……………………………………………………………………………………………………. |
Activități din afara instituției în care s-a implicat: 1. …………………………………………………………………………………………………….2. …………………………………………………………………………………………………….3. …………………………………………………………………………………………………….Data întocmirii ……………… Semnătura …………………… |
Anexa nr. 4C
REFERATUL ÎNDRUMĂTORULUI
Autoritatea sau instituția publică ……………………………………………………………………….Numele și prenumele funcționarului public debutant …………………………………………………………Funcția publică ………………………………………………………………………………………..Compartimentul …………………………………………………………………………………………Perioada de stagiu: de la ………………. la ………………………………………………………….. |
Principalele activități ale funcționarului public debutant: 1. ……………………………………………………………………………………………………2. ……………………………………………………………………………………………………3. ……………………………………………………………………………………………………4. ……………………………………………………………………………………………………5. ……………………………………………………………………………………………………Activități desfășurate în cadrul altor compartimente ale autorității sau instituției publice: 1. ……………………………………………………………………………………………………2. ……………………………………………………………………………………………………3. ……………………………………………………………………………………………………Rezultate deosebite pe durata stagiului*2): 1. ……………………………………………………………………………………………………2. ……………………………………………………………………………………………………3. ……………………………………………………………………………………………………Aptitudinile pe care le-a dovedit funcționarul public debutant în modul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu: 1. ……………………………………………………………………………………………………2. ……………………………………………………………………………………………………3. ……………………………………………………………………………………………………Conduita funcționarului public debutant în timpul serviciului: ………………………………………………………………………………………………………Modul de colaborare cu personalul autorității sau instituției publice: ………………………………………………………………………………………………………Programele de formare la care a participat funcționarul public debutant: 1. ……………………………………………………………………………………………………2. ……………………………………………………………………………………………………Concluzii ……………………………………………………………………………………………..Recomandări ……………………………………………………………………………………………Propuneri privind perfecționarea funcționarului public debutant: 1. ……………………………………………………………………………………………………2. …………………………………………………………………………………………………… |
Numele și prenumele îndrumătorului………………………………………………………………………..Funcția publică ………………………………………………………………………. Data completării …………………………………… Semnătura …………………………………………. |
––––-*2) Dacă este cazul”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, anexele nr. 4A-4C se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1A-1C.
Arhive
- februarie 2024
- ianuarie 2024
- decembrie 2023
- noiembrie 2023
- octombrie 2023
- septembrie 2023
- august 2023
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- februarie 2022
- ianuarie 2022
- decembrie 2021
- noiembrie 2021
- octombrie 2021
- septembrie 2021
- august 2021
- iulie 2021
- iunie 2021
- mai 2021
- aprilie 2021
- martie 2021
- februarie 2021
- ianuarie 2021
- decembrie 2020
- noiembrie 2020
- octombrie 2020
- septembrie 2020
- august 2020
- iulie 2020
- iunie 2020
- mai 2020
- aprilie 2020
- martie 2020
- februarie 2020
- ianuarie 2020
- decembrie 2019
- noiembrie 2019
- octombrie 2019
- septembrie 2019
- august 2019
- iulie 2019
- iunie 2019
- mai 2019
- aprilie 2019
- martie 2019
- februarie 2019
- ianuarie 2019
- decembrie 2018
- noiembrie 2018
- octombrie 2018
- septembrie 2018
- august 2018
- iulie 2018
- iunie 2018
- mai 2018
- aprilie 2018
- martie 2018
- februarie 2018
- ianuarie 2018
- decembrie 2017
- noiembrie 2017
- octombrie 2017
- septembrie 2017
- august 2017
- iulie 2017
- iunie 2017
- mai 2017
- aprilie 2017
- martie 2017
- februarie 2017
- ianuarie 2017
- decembrie 2016
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- august 2016
- iulie 2016
- iunie 2016
- mai 2016
- aprilie 2016
- martie 2016
- februarie 2016
- ianuarie 2016
- decembrie 2015
- noiembrie 2015
- octombrie 2015
- septembrie 2015
- august 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- ianuarie 2015
Calendar
L | Ma | Mi | J | V | S | D |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.